Im Vergleich zu den Workshops stehen in diesem Bereich die fortwährende Entwicklung und Optimierung im Fokus. Beim Coaching fungiere ich begleitend und praxisorientiert, es geht um konkrete Beispiele aus dem Berufsleben sowie um das große Ganze.
Wir nehmen uns Themen wie Leadership, Kommunikation oder Mindset gezielt vor, reflektieren sie und arbeiten daran: Wie gehe ich mit Kritik um? Wie kommuniziere ich? Wie kann ich meine Ziele erreichen? Es geht um Hilfestellungen im 1:1- und im Gruppenbereich, aber stets um persönliche Entwicklung. Mein Ansatz lautet dabei stets: Stärken stärken und Schwächen schwächen. Jeder Mensch tickt anders. Das ist gut so, und daher ist es wichtig, hin und wieder das eigene Profil zu schärfen, um das Bestmögliche für sich selbst und sein Team geben zu können.